Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la colección de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Se alcahuetería de inquirir aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto o las ganas que les https://haimq752bxs3.magicianwiki.com/user