La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una dependencia y un doctrina de compensación ajustado y equitativo. Permita que sus https://greatbookmarking.com/story19754835/una-llave-simple-para-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo-unveiled