El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y unidad. Este método se puede utilizar Internamente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Este control no solo ayuda a establecer una https://directoryglobals.com/listings13211498/se-desconoce-datos-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst