La condición contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Para ello, algunos países han creado disposiciones legales para la aplicación de la salud y seguridad en el https://politicadeseguridadysalud51494.tblogz.com/los-principios-básicos-de-nombres-de-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-48805213