Es una herramienta essential para las empresas en Colombia, no solo por cumplir con las normativas legales, sino también porque promueve un entorno laboral saludable y productivo. Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral five.thirteen dice explícitamente que es potestad del empleador https://fernandonuyuh.blogripley.com/36086430/details-fiction-and-riesgo-psicosocial-resolución-2646