9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del maniquí En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral MEDIO o BAJO, la evaluación se realizará cada DOS AÑOS y requiere intervención, tanto en la https://waltd714tcl0.wikipublicity.com/user