Implementar los hallazgos: Los hallazgos del análisis de puestos se deben utilizar para actualizar las descripciones de puestos, desarrollar programas de formación y desarrollo, evaluar el rendimiento, gestionar la compensación y planificar la fuerza laboral. Te permite identificar las habilidades y competencias necesarias para desempeñar un trabajo, así como https://lukasjuzzc.mybloglicious.com/53063724/detailed-notes-on-analisis-puesto-de-trabajo-formato