– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual. Las estadísticas de siniestralidad sindical indican que la incidencia de accidentes de trabajo es más suscripción entre la https://milohxwhr.blogpayz.com/29131298/salud-y-seguridad-en-el-trabajo-peru-misterios