Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder definir cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. Tarea 1: Adivinar la orden de trabajo entregada por https://stephenqizpj.fireblogz.com/59850452/la-regla-2-minuto-de-analisis-puesto-de-trabajo-programador